Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z wymaganiami standardu UTZ oraz standardu Rainforest Alliance (RA), dotyczącego certyfikacji łańcucha dostaw i handlu oraz przetwórstwa m.in. certyfikowanego kakao, orzechów, kawy, herbaty i innych produktów. Osoby, biorące udział w szkoleniu zdobędą obszerną wiedzę oraz praktyczne umiejętności w zakresie efektywnego wdrożenia i stosowania standardu Rainforest Alliance w organizacji, ze szczególnym zwróceniem uwagi na zagadnienia związane z przejściem ze standardu UTZ na standard Rainforest Alliance. Podczas szkolenia omówione zostaną również możliwości zastosowania certyfikatu UTZ, Rainforest Alliance oraz zasady prawidłowego posługiwania się logo UTZ, Rainforest Alliance. Przedstawimy zagadnienia związane z przygotowaniem organizacji do audytu certyfikującego Rainforest Alliance. Uczestnicy szkolenia dowiedzą się również, jak wdrożyć system Rainforest Alliance w firmie, aby z jednej strony był on zgodny z wymaganiami standardu Rainforest Alliance, z drugiej zaś nie generował zbędnych dokumentów i stanowił efektywne narzędzie do zarządzania organizacją i zapewnienia ciągłości łańcucha dostaw produktów certyfikowanych Rainforest Alliance.
Program szkolenia obejmuje omówienie poszczególnych wymagań standardu UTZ oraz Rainforest Alliance wraz z ich przełożeniem na konkretne rozwiązania w organizacji. Liczne przykłady z codziennej praktyki funkcjonowania systemu UTZ i Rainforest Alliance oraz warsztaty praktyczne obejmujące m. in. takie zagadnienia, jak: określenie modelu łańcucha dostaw, przydzielenie odpowiedzialności i uprawnień w zakresie systemu Rainforest Alliance, opracowanie procedur dotyczących nadzoru systemu Rainforest Alliance w organizacji, w szczególności właściwego nadzoru ciągłości łańcucha dostaw produktów certyfikowanych Rainforest Alliance, zapewnienie identyfikowalności, kontrola zakupów, magazynowania, produkcji i sprzedaży produktów certyfikowanych, nadzorowanie procesów zlecanych na zewnątrz, samoocena i szkolenia, stosowanie znaku towarowego UTZ / Rainforest Alliance i zasady komunikacji.
Nasze szkolenia to przede wszystkim warsztaty ćwiczeniowe, podczas których uczestnicy szkolenia mają możliwość przećwiczenia wiedzy teoretycznej oraz uzyskania umiejętności praktycznych, najbardziej cenionych w pracy zawodowej naszych Klientów.
To szkolenie online realizowane jest w formie otwartego webinarium grupowego.
Zobacz, jak wygląda organizacja webinarium otwartego i sprawdź najbliższe terminy szkolenia
Ocena skuteczności szkolenia – stosujemy długofalową ocenę skuteczności naszych szkoleń opartą na metodzie D. L. Kirkpatricka, która uwzględnia zarówno ocenę samego szkolenia, jak również ocenę wykorzystania wiedzy i umiejętności zdobytych na szkoleniu w trakcie wykonywania bieżących zadań w codziennej praktyce
Grupy szkoleniowe – realizujemy szkolenia w małych grupach, liczących maksymalnie do 10 osób tak, aby wszyscy uczestnicy mieli możliwość aktywnego uczestniczenia w szkoleniu poprzez zadawanie pytań oraz bezpośredni kontakt z prowadzącym; w małych grupach możemy omawiać przykłady z branż, w których pracują uczestnicy szkoleń, dzięki czemu tematyka naszych szkoleń dopasowana jest ściśle do potrzeb i oczekiwań osób, biorących w nim udział
Metodyka szkolenia – łączymy wiedzę teoretyczną z umiejętnościami praktycznymi poprzez liczne warsztaty praktyczne, przykłady z praktyki biznesowej, studia przypadków z branż uczestników
Trenerzy – szkolenia prowadzone przez osoby, posiadające duże doświadczenie praktyczne w zakresie omawianych norm / standardów, na co dzień zajmujące się wdrażaniem i audytowaniem systemów zarządzania
wymagania standardu UTZ oraz Rainforest Alliance przedstawiane z wielu punktów widzenia (np. uwzględniając zarządzanie procesowe, zarządzanie ryzykiem, efektywność procesów komunikacyjnych w Organizacji i in.)
własne autorskie rozwiązania w zakresie materiałów szkoleniowych
praktyczna i obiektywna ocena skuteczności szkoleń przeprowadzana w ujęciu długofalowym, oparta na metodzie D. L. Kirkpatricka
wiadomości teoretyczne poparte wieloletnim doświadczeniem trenerów ze zrealizowanych wdrożeń oraz przeprowadzonych audytów
warsztaty praktyczne pozwalające przyswoić sobie w przystępny sposób wymagania standardu UTZ, Rainforest Alliance oraz przećwiczyć zdobyte wiadomości
liczne przykłady z praktyki biznesowej oraz studia przypadków z branż uczestników szkolenia
Ocena obejmuje informacje uzyskane od uczestników szkolenia po jego zakończeniu w zakresie zadowolenia ze szkolenia, kompetencji trenerów, sposobu prowadzenia szkolenia, organizacji szkolenia.
Ocena obejmuje informacje dotyczące zakresu przyswojenia nowej wiedzy przez uczestników szkolenia oraz zdobycia nowych umiejętności. Oceniamy w jakim stopniu nasze szkolenia przyczyniły się do zmiany poziomu wiedzy
i umiejętności uczestników szkolenia. Ocena przeprowadzana jest na początku szkolenia oraz po jego zakończeniu.
W ramach oceny pozyskiwane są informacje z Firm uczestników szkolenia dotyczące stopnia wykorzystania przez szkolonych pracowników wiedzy oraz umiejętności zdobytych podczas szkolenia.
Wspólnie z naszymi Klientami dokonujemy oceny wpływu szkolenia na osiągane wyniki danego działu lub całej Organizacji.