Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z wymaganiami standardu Rainforest Alliance (RFA), dotyczącego certyfikacji łańcucha dostaw i handlu oraz przetwórstwa m.in. certyfikowanego kakao, orzechów, kawy, herbaty i innych produktów. Osoby, biorące udział w szkoleniu zdobędą obszerną wiedzę oraz praktyczne umiejętności w zakresie efektywnego wdrożenia i stosowania standardu Rainforest Alliance w organizacji. Podczas szkolenia omówione zostaną również możliwości zastosowania certyfikatu Rainforest Alliance oraz zasady prawidłowego posługiwania się logo Rainforest Alliance. Przedstawimy zagadnienia związane z przygotowaniem organizacji do audytu certyfikującego Rainforest Alliance. Uczestnicy szkolenia dowiedzą się również, jak wdrożyć system Rainforest Alliance w firmie, aby z jednej strony był on zgodny z wymaganiami standardu Rainforest Alliance, z drugiej zaś nie generował zbędnych dokumentów i stanowił efektywne narzędzie do zarządzania organizacją i zapewnienia ciągłości łańcucha dostaw produktów certyfikowanych Rainforest Alliance.
Program szkolenia obejmuje omówienie poszczególnych wymagań standardu Rainforest Alliance wraz z ich przełożeniem na konkretne rozwiązania w organizacji. Liczne przykłady z codziennej praktyki funkcjonowania systemu Rainforest Alliance oraz warsztaty praktyczne obejmujące m. in. takie zagadnienia, jak: określenie modelu łańcucha dostaw, przydzielenie odpowiedzialności i uprawnień w zakresie systemu Rainforest Alliance, opracowanie procedur dotyczących nadzoru systemu Rainforest Alliance w organizacji, w szczególności właściwego nadzoru ciągłości łańcucha dostaw produktów certyfikowanych Rainforest Alliance, zapewnienie identyfikowalności, kontrola zakupów, magazynowania, produkcji i sprzedaży produktów certyfikowanych, nadzorowanie procesów zlecanych na zewnątrz, samoocena i szkolenia, stosowanie znaku towarowego Rainforest Alliance i zasady komunikacji.
Nasze szkolenia to przede wszystkim warsztaty ćwiczeniowe, podczas których uczestnicy szkolenia mają możliwość przećwiczenia wiedzy teoretycznej oraz uzyskania umiejętności praktycznych, najbardziej cenionych w pracy zawodowej naszych Klientów.
To szkolenie online realizowane jest w formie otwartego webinarium grupowego.
Zobacz, jak wygląda organizacja webinarium otwartego i sprawdź najbliższe terminy szkolenia
Ocena skuteczności szkolenia – stosujemy długofalową ocenę skuteczności naszych szkoleń opartą na metodzie D. L. Kirkpatricka, która uwzględnia zarówno ocenę samego szkolenia, jak również ocenę wykorzystania wiedzy i umiejętności zdobytych na szkoleniu w trakcie wykonywania bieżących zadań w codziennej praktyce
Grupy szkoleniowe – realizujemy szkolenia w małych grupach, liczących maksymalnie do 10 osób tak, aby wszyscy uczestnicy mieli możliwość aktywnego uczestniczenia w szkoleniu poprzez zadawanie pytań oraz bezpośredni kontakt z prowadzącym; w małych grupach możemy omawiać przykłady z branż, w których pracują uczestnicy szkoleń, dzięki czemu tematyka naszych szkoleń dopasowana jest ściśle do potrzeb i oczekiwań osób, biorących w nim udział
Metodyka szkolenia – łączymy wiedzę teoretyczną z umiejętnościami praktycznymi poprzez liczne warsztaty praktyczne, przykłady z praktyki biznesowej, studia przypadków z branż uczestników
Trenerzy – szkolenia prowadzone przez osoby, posiadające duże doświadczenie praktyczne w zakresie omawianych norm / standardów, na co dzień zajmujące się wdrażaniem i audytowaniem systemów zarządzania
wymagania standardu Rainforest Alliance przedstawiane z wielu punktów widzenia (np. uwzględniając zarządzanie procesowe, zarządzanie ryzykiem, efektywność procesów komunikacyjnych w Organizacji i in.)
własne autorskie rozwiązania w zakresie materiałów szkoleniowych
praktyczna i obiektywna ocena skuteczności szkoleń przeprowadzana w ujęciu długofalowym, oparta na metodzie D. L. Kirkpatricka
wiadomości teoretyczne poparte wieloletnim doświadczeniem trenerów ze zrealizowanych wdrożeń oraz przeprowadzonych audytów
warsztaty praktyczne pozwalające przyswoić sobie w przystępny sposób wymagania standardu Rainforest Alliance oraz przećwiczyć zdobyte wiadomości
liczne przykłady z praktyki biznesowej oraz studia przypadków z branż uczestników szkolenia
Ocena obejmuje informacje uzyskane od uczestników szkolenia po jego zakończeniu w zakresie zadowolenia ze szkolenia, kompetencji trenerów, sposobu prowadzenia szkolenia, organizacji szkolenia.
Ocena obejmuje informacje dotyczące zakresu przyswojenia nowej wiedzy przez uczestników szkolenia oraz zdobycia nowych umiejętności. Oceniamy w jakim stopniu nasze szkolenia przyczyniły się do zmiany poziomu wiedzy
i umiejętności uczestników szkolenia. Ocena przeprowadzana jest na początku szkolenia oraz po jego zakończeniu.
W ramach oceny pozyskiwane są informacje z Firm uczestników szkolenia dotyczące stopnia wykorzystania przez szkolonych pracowników wiedzy oraz umiejętności zdobytych podczas szkolenia.
Wspólnie z naszymi Klientami dokonujemy oceny wpływu szkolenia na osiągane wyniki danego działu lub całej Organizacji.
